Ein 2-tägiger Workshop für Managementteams, die eine neue Qualität der Zusammenarbeit schaffen wollen
In diesem interaktiven Workshop erleben Managementteams hautnah, warum klassische Lösungsansätze oft scheitern – und was es stattdessen braucht, um eine gesunde, leistungsfähige Zusammenarbeit zu etablieren. Wir geben euch einen tiefen Einblick in unsere Kulturarbeit und erarbeiten gemeinsam die spezifischen Herausforderungen eurer Organisation.
Durch intensive Reflexion, praxisnahe Übungen und erste Quick Wins gewinnt ihr ein klares Verständnis davon, wie ihr eure Zusammenarbeit sofort verbessern könnt. Gleichzeitig schafft der Workshop Orientierung für die nächsten Schritte – von ersten Maßnahmen bis hin zu einer nachhaltigen Kulturveränderung.
Was ihr aus dem Workshop mitnehmt:
Ein klares Bild der aktuellen Zusammenarbeit
Wo stehen wir als Führungsteam?
Wo hakt es?
Erste Einblicke in den „Circle of Trust“
Warum Vertrauen die Basis für echte Kooperation ist.
Direkt anwendbare Quick Wins
Sofort umsetzbare Schritte für eine bessere Zusammenarbeit.
Strategische Orientierung
Was steht an? Was ist machbar? Welche Entwicklungsschritte sind sinnvoll?
Wer teilnehmen sollte:
Dieser Workshop richtet sich an Geschäftsführungen, Management-Teams und Führungskräfte, die ihre Organisation auf eine neue Stufe der Zusammenarbeit heben möchten.
Dauer & Format:
2 Tage | Vor Ort oder als Offsite Interaktiver Workshop mit max. 12 Teilnehmern
Bereit für den ersten Schritt? Lasst uns eure Zusammenarbeit auf den Prüfstand stellen und neue Möglichkeiten entdecken!