Ein 24-monatiges Entwicklungsprogramm für Unternehmen, die eine neue Kultur der Zusammenarbeit etablieren wollen
Echte Veränderung braucht Zeit – und einen klaren Prozess. Unsere zweijährige intensive Begleitung ermöglicht es Organisationen, von einer Kultur des Schützens oder Durchsetzens in eine Kultur des gemeinsamen Gestaltens zu wachsen. Lasst uns gemeinsam chronische Überlastung, Unklarheiten und Irritationen transformieren in Machbarkeit, Klarheit und echten Zusammenhalt.
Dabei kombinieren wir systematisches Training, individuelles Coaching, Supervisionen und Mediationen, um Management, Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation nachhaltig zu entwickeln. Das Ergebnis: Eine resiliente, vertrauensvolle und leistungsfähige Zusammenarbeit, die langfristig trägt.
Was eure Organisation erreicht:
Eine klare, gemeinsame Kultur
Führung wird nicht mehr als Einzelleistung, sondern als kollektive Aufgabe verstanden.
Gestärkte Managementteams, Führungskräfte & Mitarbeiter
Durch intensive Reflexion und innere Arbeit gewinnt die Zusammenarbeit an Reife und Klarheit.
Bessere Zusammenarbeit & weniger Reibungsverluste
Konflikte direkt bearbeiten wird Teil des Alltags, und Teams arbeiten mit mehr Vertrauen zusammen.
Nachhaltige Veränderung statt Strohfeuer
Die Teilnehmer machen sehr persönliche Erfahrungen, dadurch bleiben Erkenntnisse nicht Theorie, sondern verankern sich tief in Mensch und Organisation
Was ihr lernt:
Leadership Methoden gemeinsam angewendet
Die wichtigsten Führungstools, wie Feedback, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Coachingmethoden, Achtsamkeit und gesunde Selbstführung, neurobasiertes Führen flechten wir organisch in den Prozess ein, so dass es im Miteinander angewandt wird
Leistungsstarke Teams durch Koregulation
Zusammenarbeit wird verstanden als eine gemeinsame Aufgabe, unser autonomes Nervensystem zu regulieren, für psychologische Sicherheit und Verbundenheit zu sorgen und damit für leistungsfähige Teams zu sorgen
Wer teilnehmen sollte:
Dieses Programm richtet sich an Organisationen, die Zusammenarbeit nicht dem Zufall überlassen, sondern aktiv gestalten wollen – von der Geschäftsführung bis ins operative Team.
Dauer & Format:
24 Monate | Onsite & Remote | Begleitung durch erfahrene Experten
Jetzt den Wandel anstoßen!
Sprecht mit uns über die nächsten Schritte für eure Organisation.