Wir bringen gemeinsam fast 50 Jahre Erfahrung in Beratung, Prozessbegleitung, Coaching, Supervision, Mediation und Organisationsentwicklung mit.
Wir haben für große Agenturen gearbeitet, namhafte Unternehmen begleitet und Veränderung in vielen Formen erlebt – in Organisationen und in Menschen.
Jede und jeder von uns kennt den Moment, in dem Vertrautes nicht mehr trägt und Neues entstehen will.
Wir wissen: Echte Entwicklung entsteht nicht durch Theorien, sondern durch gemeinsames Erleben, Reflexion und Gestalten.
Was uns auszeichnet, ist nicht nur unsere fundierte Ausbildung, sondern die Klarheit, Tiefe und Wirksamkeit unserer Arbeit.
Wir verbinden präzise Kulturanalyse, prozesshafte Organisationsberatung und tiefe Reflexionsräume, in denen neue Formen von Zusammenarbeit entstehen können.
In einer Welt, die immer unsicherer wird, beobachten wir, wie der ständige Drang zu reagieren zu Überlastung, Stress und einer Flut von Projekten führt.
Wir sind überzeugt: Klarheit in Strukturen und Rollen, authentische Zusammenarbeit im Managementteam und Vertrauen zwischen den Menschen sind die zentralen Hebel, um diesen Kreislauf zu durchbrechen.
Darauf arbeiten wir mit unseren Kund:innen hin – bis Zusammenarbeit nicht mehr erarbeitet werden muss, sondern selbstverständlich gelebt wird.
Wir sind hier, um Menschen und Organisationen zu befähigen, Zusammenarbeit auf Basis von wissenschaftlicher Analyse, Vertrauen und Klarheit zu gestalten.
Wir stoßen Selbstreflexion an – zur Klärung von Rollen, zur Auflösung von Engpässen und zur Reflexion über die Qualität der Zusammenarbeit. Unser Fokus liegt auf Machbarkeit, Zusammenhalt, langfristigem Denken und gemeinsamen Gestalten.
Wir beraten Sie 2 Jahre und begleiten Sie durch einen Prozess, in dem zunächst das Managementteam zusammenwächst, Klarheit im Aufbau von Vertrauenskulturen entwickelt und sie nachhaltig implementiert, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Das machen wir mit unseren Reflexionsmodulen und Entwicklungsgesprächen, Prozess Supervision, Mediationen und Teamberatung.
Wir begleiten Organisationen die bereit sind, sich einer veränderten Welt anzupassen. Unsere Kunden haben verstanden, dass die Qualität der Zusammenarbeit maßgeblich bestimmt, wie gut Kennzahlen, Prozesse und Change gelingen. Sie investieren darin Zeit und Energie, weil sie erleben, wie es sich auszahlt.
KULTURBERATER, ORGANISATIONSENTWICKLER, COACH
KULTURBERATERIN, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG, MEDIATORIN, COACH, AUSBILDERIN FÜR MEDIATION
BERATER, COACH, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG
BERATER, COACH, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG, MEDIATOR
BERATERIN, COACH, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG, TRAININGSSCHAUSPIELERIN
Coach, Trainerin, Trainingsschauspielerin
GF SPARRINGSPARTNER, KULTURBERATER
Prozessoptimiererin, Buchhaltung
Projektbetreuerin
Creative Direction
Programmierer, KI und IT
Steuerberater
Wir sind keine klassische Unternehmensberatung und bieten keine gewöhnlichen Trainings. Wir helfen Unternehmen, Zusammenarbeit so zu gestalten, wie wir Menschen sie brauchen. Bis es sich endlich leicht anfühlt – nachhaltig und echt.
Lasst uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen und uns auf den Weg machen.