Wir bringen zusammen fast 50 Jahre Erfahrung in Beratung, Training, Coaching, Supervision und Mediation mit. Wir haben für große Agenturen gearbeitet, namhafte Unternehmen begleitet und Veränderung in vielen Formen erlebt – in Organisationen und bei Menschen.
Jeder von uns kennt den Prozess, sich von Vertrautem zu lösen und neue Wege zu gehen. Wir wissen, dass echte Entwicklung nicht durch Theorien geschieht, sondern im gemeinsamen Erleben und Gestalten.
Was uns auszeichnet, ist nicht nur unsere fundierte Ausbildung, sondern die Klarheit und Tiefe, mit der wir arbeiten. Wir sind und waren selbst lange Jahre Ausbilder, bilden Mediatoren und Rettungsdienstausbilder aus.
Wir schaffen den Spagat zwischen der trockenen Kulturanalyse, der Prozessberatung hin zur besseren Zusammenarbeit und tiefen Reflexionsprozessen und Entwicklungsgeprächen.
In einer Welt, die immer unsicherer wird, erleben wir, wie der ständige Drang, auf alles zu reagieren, zu chronischer Überlastung, Stress und einer Flut an Projekten führt. Wir sind davon überzeugt, dass Klarheit in Strukturen und Rollen, authentische Zusammenarbeit im Managementteam und Vertrauen zwischen den Menschen die zentralen Hebel sind, um diesen Kreislauf zu durchbrechen. Darauf arbeiten wir mit unseren Kunden hin – bis es wirklich jeder im Team versteht und lebt.
Wir sind hier, um Menschen zu befähigen, Vertrauen und Sicherheit in sich aufzubauen, damit sie mit Anderen Vertrauen und Sicherheit aufbauen können, um sich gegenseitig zu unterstützen die Arbeitswelt so zu gestalten, wie wir Menschen sie brauchen.
Wir schaffen Raum für gemeinsame Selbstreflexion, Entdecken und Ausprobieren. Mit dem Circle of Trust stoßen wir eine Form von Zusammenarbeit an, die sich orientiert an Machbarkeit, Coregulation, gesunder Auslastung, Effizienz, Leichtigkeit, Zusammenhalt, langfristigem Denken und gemeinsamen Gestalten.
Wir beraten Sie 2 Jahre und begleiten Sie durch einen Prozess, in dem zunächst das Managementteam zusammenwächst, Klarheit im Aufbau von Vertrauenskultur entwickelt und sie nachhaltig implementiert, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Das machen wir mit unseren Reflexionsmodulen und Entwicklungsgesprächen, Prozess Supervision, Mediationen und Teamberatung.
Wir begleiten Organisationen die bereit sind, sich einer veränderten Welt anzupassen. Unsere Kunden haben verstanden, dass die Qualität der Zusammenarbeit maßgeblich bestimmt, wie gut Kennzahlen, Prozesse und Change gelingen. Sie investieren darin Zeit und Energie, weil sie erleben, wie es sich auszahlt.
KULTURBERATER, ORGANISATIONSENTWICKLER, COACH
KULTURBERATERIN, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG, MEDIATORIN, COACH, AUSBILDERIN FÜR MEDIATION
BERATER, COACH, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG
BERATER, COACH, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG, MEDIATOR
BERATERIN, COACH, EXPERTIN FÜR VERHALTEN UND HALTUNG, TRAININGSSCHAUSPIELERIN
Coach, Trainerin, Trainingsschauspielerin
GF SPARRINGSPARTNER, KULTURBERATER
Prozessoptimiererin, Buchhaltung
Projektbetreuerin
Creative Direction
Programmierer, KI und IT
Steuerberater
Wir sind keine klassische Unternehmensberatung und bieten keine gewöhnlichen Trainings. Wir helfen Unternehmen, Zusammenarbeit so zu gestalten, wie wir Menschen sie brauchen. Bis es sich endlich leicht anfühlt – nachhaltig und echt.
Lasst uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen und uns auf den Weg machen.